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六成毕业生工作与期待不符频繁离职不利于职业发展dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 16:08:02 阅读: 来源:黄酒厂家

六成毕业生工作与期待不符 频繁离职不利于职业发展

第三方教育质量评估机构麦可思研究院(My COS Institute)6月9日发布2011年就业蓝皮书指出,六成2010届大学毕业生认为目前工作不符合职业期待,而频繁离职不利于毕业生的职业发展。

蓝皮书指出,有六成2010届大学毕业生认为目前的工作与自己的职业期待不吻合,其中,有36%的人认为目前的工作不符合自己的职业发展规划,有22%的人认为目前的工作不符合自己的兴趣爱好。

蓝皮书显示,2010届大学毕业生中有34%半年内发生过离职,其中本科为24%,高职高专为44%,工作不符合自己的职业期待是造成离职的主要原因。2007届本科和高职高专毕业生3年内转换职业,最热门的都是销售。

蓝皮书认为,频繁离职不利于毕业生的职业发展。2007届本科毕业生毕业3年内一直为1个雇主工作的人月收入最高,为5463元,毕业3年内工作过的雇主数越多,其月收入反而越低;高职高专毕业生呈现同样的趋势,雇主数为1个的高职高专毕业生3年后月收入最高,为3549元。

蓝皮书发现,大学毕业生自主创业比例连续两届略有上升,2010届自主创业比例达到1.5%,高职高专毕业生自主创业比例高于本科毕业生。自主创业的资金主要依靠父母、亲友和个人储蓄,来自商业性风险投资和政府资助的比例较小。

2011年就业蓝皮书是自2009年以来的第三次年度报告,是一份基于科学的数据调查来研究高等教育的权威报告,通过对毕业生就业数量、就业质量、就业流向等进行分析,反映社会需求与就业质量。(中国水泥网 转载请注明出处)

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